Sipat e Campanhas Internas

Transforme sua SIPAT e suas campanhas internas em instrumentos estratégicos de cultura — e não apenas mais uma obrigação no calendário.

Engajamento comportamental estruturado para reduzir risco, fortalecer cultura e proteger a gestão.

Se você é responsável por RH, SESMT ou Operações, sabe do que estamos falando.

O problema que ninguém admite (mas todos sentem)

E no dia seguinte…
nada muda.

E internamente fica aquela sensação desconfortável:
“Estamos cumprindo tabela.”

Deixa eu te falar... O problema não é a norma.
O problema é que a ação não gera engajamento.

O que está em jogo

(e poucos calculam)

Quando uma SIPAT não engaja, ou uma campanha não gera mudança real:

E quando acontece um acidente grave?

As primeiras perguntas que surgem são: “Vocês fizeram SIPAT?”,
“Vocês fizeram a campanha essa ou aquela??”

E na sequencia vem: “E por quenão deu certo?”

O método memorável

Criamos um sistema próprio para transformar ações obrigatórias em instrumentos estratégicos de cultura.
O método MEMORÁVEL funciona em 3pilares:

Conhecimento – Hard Skills

Desenvolvimento técnico alinhado a requisitos, normas e boas práticas de mercado.

Pertencimento - Soft Skills

Desenvolvimento comportamental alinhado ao senso de “dono” e cultura organizacional.

Entretenimento

Leveza e descontração na medida certa ao ensinar, pois educação não deveria ser algo chato.

Estamos na era da experiência e as pessoas não querem “ser convencidas”, elas querem “estar participativas” em um movimento que as leve a um propósito maior.

Desta forma, o Método MEMORÁVEL está milimetricamente pautado na teoria das múltiplas inteligências do psicólogo e cientista Dr. Howard Gardner. A teoria do Dr. Gardnerpropõe que a inteligência humana não está pautada unicamente no QI (Quociente de Inteligência), mas dividida em várias capacidades distintas.

Essa teoria traduz a nossa visão de mundo

Nós da Northecon reconhecemos os talentos diversos e acreditamos que pessoas diferentes aprendem de forma diferente, e que qualquer um pode aprender qualquer coisa, basta ensinar da forma correta.

Identificação do problema

Se você reconhece alguma dessas situações, o MÉTODO MEMOÁVEL é para você:

SIPAT com baixa participação da liderança
Campanhas que viram apenas cartaz no mural
Colaboradores que não levam segurança a sério
Histórico de afastamentos ou incidentes
Pressão por auditorias e fiscalização
Diretoria cobrando indicadores de cultura
Necessidade de comprovar gestão ativa de risco

Aplicando o Método MEMORÁVEL na sua SIPAT ou em campanhas internas, sua empresa ganha:

Conexão emocional estruturada Segurança não muda por informação. Muda por impacto emocional.
Organização estratégica do calendário SIPAT e campanhas deixam de ser ações isoladas e passam a integrar um plano anual.
Reforço comportamental contínuo Repetição estratégica baseada em neurociência aplicada à cultura organizacional.
Ativação da liderança Sem liderança, não existe cultura. Integramos gestores ao processo.
Não é só palestra. É arquitetura de engajamento.

Pra quem

PARA QUEM É

PARA QUEM NÃO É

O QUE VOCÊ GANHA

Transformação

Antes

Depois

Autoridade

Acreditamos que a excelência da sua empresa está na qualidade dos comportamentos diários da sua equipe.

Atuamos com empresas de médio e grande porte e somos reconhecidos como:

O nosso propósito é fazer a sua empresa crescer com um time altamente qualificado. Capacitamos e inspiramos pessoas através de desenvolvimento técnico (teórico e prático) e desenvolvimento comportamental (senso de dono). Assim, desenvolvemos nas pessoas comportamentos mais sustentáveis para os negócios (empresa), para o indivíduo (colaborador) e para o mundo (sociedade).

Como funciona para
se tornar cliente?

Se sua empresa precisa transformar obrigação em estratégia, fale com nosso time técnico.

Você agenda uma reunião estratégica com um dos nossos consultores

Você compartilha seus objetivos e desafios na reunião

A gente mostra como as nossas soluções podem ajudar

Você ingressa no time de clientes que confiam em nossos serviços

FAQ - Perguntas frequentes

O que exatamente vocês entregam?

SIPAT estruturada + calendário estratégico de campanhas com foco em comportamento seguro e cultura organizacional.

Serve apenas para indústria?

Não. Atendemos os ramos de: Alimentos e Bebidas, Educação, Eventos e Turismo, Saúde, Medicina e Bem-Estar,
Tecnologia e Comunicação, Comércio (Atacado e Varejo), Energia e Petroquímicas, Serviços e Consultoria,
Construção Civil e Decoração, Máquinas, Equipamentos e Peças, Transporte, Portos e Logística, Indústrias Químicas,
Metalurgia e Siderurgia.

Vocês emitem documentação?

Sim. Entregamos relatórios estruturados e evidências de execução

É apenas palestra?

Não. Trabalhamos arquitetura de engajamento com método estruturado.

Quanto tempo leva para ver resultado?

Engajamento é imediato. Consolidação cultural é progressiva e depende da consistência estratégica.

Depoimentos

Quem confia e o que dizem sobre a Northecon

5.0
(361 avaliações)

Atendimento excelente e o treinamento foi extremamente bem feito, explicativo e com uma proposta totalmente individualizada para as necessidades da empresa! Terminei o treinamento com outra mentalidade e muitos insights para utilizar no dia a dia!

Não tenho palavras para descrever a qualidade dos treinamentos ministrados pelo Alex e equipe. Estamos no terceiro ano consecutivo do #GeologCapacita, e em todas as edições somos surpreendidos com novidades, conteúdos apresentados de forma clara, leve e bem-humorada. Além de transmitir conhecimento, eles conseguem engajar e inspirar. Super recomendo!

Tive a oportunidade de participar de uma palestra promovida pela Northecon e foi uma experiência extremamente positiva. O conteúdo foi claro, prático e muito bem fundamentado, trazendo insights relevantes. Certamente agregam valor à atuação profissional.

Pelo terceiro ano consecutivo o curso superou expectativas não somente com conteúdo, mas também com o dinamismo. Introdução eficiente, instrução moderna e cooperativa, projeção de slides sensacional e bem explicativo com resumos impactantes. Parabéns, até o próximo ano.